はじめまして。
山小屋で働き始めて今年で9年目です。1つの小屋にいるわけでなく、いくつかの小屋を転々としてきました。全て長期スタッフとしてです。八ヶ岳、北岳、白馬、立山、現在は槍穂連峰に位置する某小屋3シーズン目、コロナ禍における厳しいご時世ですが今現在も小屋に常駐しています。
個人的には山小屋の生活は大好きです。だから続けているわけですが。
仕事はご存じの通り、基本的には宿泊業です。日常業務として受付や客室清掃、調理など。他、下界では業者に頼むような小屋設備の修繕も山の上では大抵のことは自分達でやります。屋根の雨漏り、壊れた家具、発電機の修理など。なので大工や電気・機械のスキルはあった方が良いです。
さらに山小屋特有の業務としては登山道整備、遭難救助対応です。道直しとしては草刈機による草刈り、チェーンソーによる倒木処理、崩れやすい斜面の土止め、番線と丸太のでの梯子作りなど。
救助は山域にもよりますが、現場急行して応急処置して救助ヘリが来れる天候であればピックアップ場所までの搬送、悪天候でヘリが飛べない場合は小屋、もしくは要救助者の容態によっては登山口まで担ぎ下ろすこともあります。警察や消防の救助隊を待つよりも我々小屋スタッフが向かった方が速いので、大抵はスタッフが対応することになります。

山小屋の運営にあたって一番のネックはやはり救助対応だと思います。経営者自身も救助現場の最前線に赴くことがあるので、単に山を登るスキルだけでなく、レスキュースキルも必要になります。毎年レスキュー講習会に参加する必要があるようです。

　わたしはもう20年前と、その10年後に2度ですが山小屋で働いた経験があります。その小屋は湿原のあるところに位置し、小屋群の中でも規模が大きく、明治末から営業をしているところです。

　その山に少年のころから長年通ううちにここの前オーナーとは家族ぐるみの尽き合いとなって、現在は息子さんが社長をしているそんな山小屋です。

　ある日、前オーナーから連絡が来て、繁忙期の3,4日でいいから手伝ってくれといわれ、当時仕事も辞め、相当な時間があったこともあって小屋へいきました。

　この小屋は電気が通っていることもあり、電灯はもちろんですが食器洗浄機なども備えており、山小屋としては恵まれています。

　この小屋に客として通っているころは、ここの小屋は人気があり、募集しなくても若い人が様々な希望や悩みをかかえて大勢働きにきていました。しかし、今では定年を過ぎた方たちが働き手の主流となっております。

　わたしが当初手伝いに行った時、番頭さんクラスのベテランも何人もいて、その他のスタッフも男女とも若い人が多く、活気がありました。

　仕事は客部屋がある本館ではなく、そこから歩いて1時間ほどの小屋が経営する休憩所でお土産を売り、有料トイレの料金を徴収する係でした。

　仕事のタイムテーブルは5時起床、自分たちの朝食をすませ、次は泊り客の朝食の支度、客へ味噌汁やご飯のお代わりを配り、スタッフ全員で食器の跡かたずけ、食器洗いを済ませ、そこから4人ほどのスタッフで休憩所へ”出勤”。

　休憩所の雨戸を開け、売る品物乗せたテーブルを所定の位置にセット、足りない飲み物を水のはいった箱に補充し、時に登山客への道案内などし、勤務がおわれば室内を片付け雨戸を閉め、また本館に戻り夕食の手伝い、片付けを終えて午後9時就寝ということになります。

　力仕事や雑用は本館勤務ではなかったのでしませんでした。

　で、山小屋で働いて感じたことは、客でくることのほうが楽だ、ということです。仕事自体は特に辛くはなかったですし、とにかく周りの景色には癒されそれはよかった。

　しかし、狭い空間で仲間とはいえ他人と空間を共有すると人間関係の濃さにかなりストレスを感じてしまいます。内内の噂話などが入ってくると居たたまれないなくなり、逃げ場がないだけにそれは辛く感じました。

　最初に小屋に働きに行った時は中高年の登山ブームがピークやや過ぎた時。次に行った時には山ガールブームの時、いずれもそれまで減少気味だった客足が再び伸びていた時期です。山小屋スタッフも20人近くはいたとおもいます。

　忙しいのは忙しかったのですが、ま、人間関係のことさえなければ楽しかった、といっていいでしょう。

　現在は書いたように、若い人からの応募はほとんどなくなり中高年の人たちが主流となって働いております。よほどのことがない限り、若い人は1シーズンで山をおりていきます。

　人それぞれでしょうが、山小屋でずっと働くのはよほどの山好きか、鈍感力と何かの使命感をもっていないとつづかないのでは、と思います。

　ご参考になったかはわかりませんが、以上を回答とさせていただきます。

こんばんは。

エリア限定とかあるんでしょうか。
四国の赤石山系〜石鎚山の縦走路沿いの山小屋はどこも後継者に悩んでいるようです。
今年は赤石山荘が閉鎖になりました。当面は有志で維持する方針ですが、後継者に名乗りでてくれれば現オーナーは喜ぶと思いますよ。

不安があるようでしたら、麓に住んで、週末だけ小屋番をするという選択肢もあるかと。
これなら蔵人との両立できそうですが、山小屋よりも酒造りのほうがしんどそうですね。

こんばんは。
質問の趣旨と異なると思いますが、小屋を運営するのは如何でしょうか？
例えば、南アルプスの早川尾根小屋など。小屋の所有者が経営を退いて、現在は無人の避難小屋となっています。管理する人が不在だと近々野に帰ってしまいそうです。所有者に連絡をとり、経営権を買取るとか？運営を任せてもらうとか？など可能ではないでしょうか。

私の個人的な意見としては、早川尾根小屋のテン場利用時に小屋でビールを購入できたら嬉しいだけですけど。

こんばんは！

山小屋にもよると思いますが、アルバイトは男性は歩荷や登山整備ができると重宝されます。女なら調理系に長けてないと断られることがありました。

若い人を欲しがるのはやはり体力と使いやすさと言われたことがあります。

上高地のホテルでは60過ぎの方も一緒に働いてました。彼が応募した時、年齢で断られそうになったそうですが、登山をしますって言ったら即採用になったそうです。
上高地くらいなら60代でも大丈夫ってことですかね。体力ありと判断されたんだと思います。

一番いいのは行きたい山小屋に片っ端から問い合わせすることです。　
自分は何ができるかをアピールするのがいいとも聞きました。

参考になれば幸いです。返信不要です^_^

こんにちは

↓こちらでご希望の山小屋へ直接問い合わせてみてください。
　60歳くらいまで、という山小屋もあります。
https://www.inkknot.com/